嘉峪关市积极创新社会组织党建工作

 时间:2018-07-12 05:43来源:网络整理

  本报记者杨亮

  基础不牢,地动山摇。没有党组织引领的社会组织,就如同长期不生火的炼钢熔炉,是无法锻出好钢的;没有党组织聚魂聚魄的协和能力,社会组织就难以形成塑魂治心、强筋健骨的大发展。

  去年以来,我市社会组织党建按照健全机构、理顺关系、完善机制、落实责任、扩大覆盖和综合提升的总体要求,选派社会组织党建指导员(联络员)140名,实现279个社会组织党的工作100%覆盖;成立了社会组织党组织245家,使得党组织的覆盖率达到88%,夯实社会组织的党建根基,筑牢党在社会组织的根基。

  我市在集中精力抓好社会组织党建的同时,成立了市非公有制经济组织和社会组织党工委,并明确了一名市民政局党组成员主抓社会组织党建工作,统筹指导全市社会组织党建工作,形成了以组织部门牵头抓总、工委具体指导协调、业务主管单位党组织履行主责、城乡社区党组织兜底管理、各社会组织党组织具体落实的齐抓共管社会组织党建工作新格局。

  完善了党建工作新格局,并不意味着一切工作都已就绪。为突出压力传导,我市建立了社会组织党建工作联席会议、社会组织与社区党建工作对接会、社会组织与各业务主管单位协调会议机制,明确工作职责,逐级传导压力。加强督促指导,坚持党组织书记抓党建工作述职评议制度,定期开展督导巡查,加强考评考核,推动工作落实。

  有了压力,必须有强有力的人才队伍去落实。为打造一支强有力的思想政治队伍,我市选优配强了172名社会组织负责人中的党员和党员骨干担任党组织书记,督促其履行党建主体责任,落实党建任务;行业主管单位党组织明确专人指导社会组织抓好党建工作,驻点“传帮带”,为社会组织培养党务人才,补足了思想之“钙”。

  对社会组织来说,业务工作始终是第一位的,为实现业务工作与党建基础同曲共谱,我市结合社会组织登记和年检换证,推行以注册资料与党员信息同步提交,年度检查与党建考核同步开展,等级评估与党建评估同步实施,行政班子换届与党组织负责人调整同步进行,党建工作入章程与落实党建承诺兑诺同步审查。与此同时,全面推进在社会组织集中区域联建一批、同业同行共建一批、委托有关单位挂靠一批、条件成熟的单建一批、城乡社区兜底一批、没有党员的社会组织中统派一批(指导员),不断拓展“两个覆盖”工作。

  对社会组织来说,加强党建的基础保障,最终目的还是为了引导其参与社会治理,助推服务发展。我市通过建立“三社联动”机制,形成社区、社会组织、社工人才资源共享、优势互补的好局面。建立健全与社会工作协调一致的党建工作机制,使得社会组织在提供公共服务、反映社会诉求、促进经济社会协调发展、维护社会和谐稳定等方面发挥了更加重要的作用,不断凸显社会组织党组织的向心力、创造力、凝聚力、战斗力。

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