陵水开发公益性岗位组织专项培训 推进村民就业

 时间:2018-09-12 23:07来源:网络整理

  陵水精准推送就业信息、开发公益性岗位、组织专项培训、推进就业扶贫

  岗位培训带进村 村民就业有门路

陵水开发公益性岗位组织专项培训 推进村民就业

  -海南日报记者 李艳玫 通讯员 胡阳 陈思国

  面点制作、家政服务、机械操作……一项项技术培训免费提供;保洁员、电工、收银员……一个个招聘岗位量身定制。近年来,陵水黎族自治县积极引导农村富余劳动力、贫困家庭适龄劳动力转移就业,将培训和岗位带进农村,让就业成为贫困户脱贫、农民增收的重要渠道。

  数据显示,截至8月10日,陵水今年通过各渠道实现建档立卡贫困劳动力就业共934户1292人,其中实现有就业意愿和劳动能力的贫困户家庭有一人以上稳定就业(连续就业半年以上)共491户554人,占比达43%。

  积极搭建就业平台

  “想不到招聘会办到我们村了,有雅居乐物业、分界洲岛景区等大企业来招聘,工种也很多,还对我们适当放宽了应聘条件。”本号镇乐利村一位村民兴奋地说。日前,陵水就业局在乐利村举办就业扶贫专场招聘会,吸引了乐利村及周边村庄约150名村民参加,现场达成就业意向21人。

  今年5月,陵水就业局对全县1027户建档立卡贫困户的家庭劳动力进行拉网式排查,了解贫困家庭适龄劳动力情况,确保有就业意愿和劳动能力的贫困户家庭有一人以上稳定就业。“我们根据排查情况和实际需求,组织企业进村招聘,并适当放宽应聘条件,让贫困户、村民能够实现就业,增加收入。”陵水就业局副局长陈克平介绍。

  从县级招聘会,到镇级招聘会,再到村级招聘会,陵水不断搭建就业平台,打破就业信息壁垒。“每个月的10日,我们汇总当月就业岗位信息,并通过各种渠道让村民知晓。可以说,如今村民想出去就业却找不到就业信息的情况是基本不存在的。”陈克平说。

  周良是陵水就业局的一名就业调查员,他主要负责收集村民就业需求、带领村民参加招聘会、组织村民进行就业培训等。在陵水,像周良这样的就业调查员一共有19名,覆盖11个乡镇。

  除了就业调查员,去年陵水在隆广镇试点设立村级就业委员,专门帮助村民实现就业,如今本号镇等一些乡镇也开始设立。“设立就业委员,可以说让就业信息实现了上传下达。县里把信息传递给我,我把信息传递给就业委员,就业委员负责传递给村民,上下一条线,提高了就业帮扶工作效率和精准度。”周良说。

  让村民在家门口就业

  就业信息的及时传达,并不意味着贫困户就能够实现就业。“在实际的就业帮扶工作中,我们发现有不少贫困户不愿意外出务工,即使工资待遇不错。”陈克平说,出现这一现象主要是家庭原因,例如家里有老人、小孩需要照顾。

  为解决这一问题,陵水积极开发农村公益性扶贫岗位,让贫困户在家门口就能够就业。结合美丽乡村建设等需要,陵水公益性岗位设有保洁员、护林员、治安巡查员等职位。“开发农村公益性扶贫岗位,目的是照顾年龄偏大、文化程度低、自主就业困难的贫困劳动力。”陈克平说。

  隆广镇石关村脱贫巩固户闵开清由于腿脚不便,不便外出打工。去年,石关村委会干部为他申请到“双创”协管员一职,一个月能有1000元工资收入。“每天打扫两趟,并巡查村里环境卫生,不算忙,其余时间可以干些农活。每个月都有固定工资收入,不像以前单单靠着务农维持生计,心里踏实不少。”闵开清说。

  据了解,结合贫困家庭劳动力摸底排查情况,陵水各乡镇对有就业意愿的零就业贫困家庭劳动力开发公益性扶贫岗位兜底安置就业,截至目前已安置就业173户共计173人,完成工作进度的95%。

  通过合作社、村集体企业吸纳贫困户就业也是陵水推进就业扶贫的方式之一。海南日报记者了解到,在陵水,基本每个合作社或者村集体企业发展集体产业,都优先考虑吸纳贫困户务工。“只要贫困户有就业意愿,我们就会尽最大努力满足他的要求,为他寻找合适的就业岗位。”陈克平说。

  此外,陵水去年出台了就业扶贫十二条举措,其中最大的亮点在于明确一系列补贴政策,鼓励各类机构帮助贫困户就业。今年6月,陵水引导24家驻陵水的企业与25个行政村建立长期帮扶关系,通过就业扶贫、产业扶贫等方式开展“一企帮一村”结对帮扶活动。

  提高村民就业技能

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